参加华为的面试流程，首先是英语试卷答题测试，接着是HR1对1面试，第三关是部门主管面试，主要是问一些自己之前的工作经验和工作成就。第四关是群面。群面参加的人有6个，最后选择两位进行下一关，其他四位都会被淘汰！据说过了群面，就仅剩一关性格测试。由于自己是在群面被刷下来的，所以对群面的印象比较深刻，主要是考验了团队合作能力和团队领导能力。群面最后需要小组成员互相指出小组成员的不足以及要淘汰谁，这一点我觉得比较残忍！经验分享给大家，希望有帮助。

华为pmc计划员面试题

在过去的工作中，你觉得做的最大的成绩是什么？
是否能配合公司去国外出差？
你觉得华为最吸引你的地方是什么？

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作