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海外客户经理 面试经验( 达累斯萨拉姆 ) - 华为技术有限公司
发布时间: 2016-12-03 04:25:43 来源:职业圈
面试过程:

我是通过内部调动(外派认证)获得的岗位调动机会,之前面试过西非和南亚好几个代表处,都没被看上,主要是因为职级比较低(所以建议想去海外的兄弟,在出去之前一定要好好练级,这样的话出国待遇才能直线上升),后来面了T国,主要就是地区部HRBP筛选、代表处HR初选、销售副代表面试等等,每一步进行得都还很顺利,最后就是跟原代表处沟通放人的事了,代表很nice,直接主管太操蛋了,各种阻拦,还要求我先拿到代表的同意之后他才同意(天啦!他比代表还牛B 啊)……各种不顺利之后,就差撕破脸皮了,最终还是走了,当年的奖金也少得可怜!

面试官问的面试题:

1、初次到海外很多人英语不一定很好,很多时候都要面英语,建议小白们不要太紧张,如果确实英语不溜的,短时间也不可能有太大提高的话,那就直接跟目标代表处的主管说清楚,自己英语很差,但是自己有信心一定会练好的,要给领导信心;
2、海外都比较看重你大项目的能力,所以这方面的经验一定要总结好,尤其是竞争项目;
3、拿到offer出发去海外代表处之前,你会收到各种代表处新同事的espace,要求你带东西,那你就好好表现吧!

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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