我面试过了，呵呵……听了一些同学说他们面试时提问的是数据结构方面的知识，但是算法方面的不是很多。把数据结构好好复习就行了，算法就会后面的排序和选择就行了。不过，我面试时问的不是这些，我面试时问我做过什么项目，我就跟他说了一个，中间他打断了我3次，问了项目中的一些问题。

华为C++开发工程师面试题

由于面试是应聘人与招聘单位人员面对面的交流，因此与电话面试、笔试等不同，有以下几点注意事项：　　1 要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。如果有任何因素让对方觉得你不可靠，对招聘是非常不利的。毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员。一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男，更多人应该会选择后者。　　2 要注意谈吐。回答问题，知道的，不必过于急迫，等待考官问完再回答。过于急迫，只要回答有一点不符合考官的预设答案，则对你会很不利。相反，等考官问完问题，考虑15秒（复杂问题可以停留3~5分钟）再回答，则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁。　　3 不必过于热情，但也没有必要害羞。不必过于热情，是指不要一开始就问什么时候上班，几点下班之类具体工作的细节。不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容（粗的内容，不是前面提到的细节）这块，如果对方说的很模糊，不要一带而过。这是对自己负责，也是对对方负责。不然后面发生各种问题，当离职成为唯一解决方案的时候，对双方都没有好处。　　4 要准备好自我介绍。自我介绍要简洁明了。简洁不是简单。简洁是有主有次。如果应聘人的经历确实特别丰富，长一些也没有关系，否则短一些也没有关系。将一些简单的内容说很多，只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验，说明应聘人的能力有限。重点对于技术人员来说一般是技术点，关键点。比如熟练使用svn，熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等。说重点的时候一定要结合一些内容。比如svn管理过多大的项目代码，有多少个版本，遇到的常见的问题。再比如批处理做过一些防火墙设置，文件布署等等。　　5 要熟读设计模式和面向对象概念。常用的c++设计模式一定要倒背如流，最好附带上案例。面向对象和面向过程要对比，面向对象的细节概念要清晰（继承、多态、虚继承、抽象类等等）　　6 要熟悉至少一种开发库。例如MFC、COM、NET、STL、boost等等

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果