首先简历过了后做在线测评也就是性格测试和商务思维测试，过了后发了案例题，四道选一道写一份文档做一份ppt展示。
面试开始是群面，首先自我介绍，问为什么选苏宁，以及一些为什么的问题（为什么考研等）然后开始案例展示（演讲）。讨论后留下几个人，下午开始下一轮面试。下午面试官是CHO，也是群面，问了几个相关专业的面试者人力资源的基础知识（税率，六大模块等很详细），问我为什么选苏宁和offer状况，确认成绩水平，态度平和。
这一轮过了，就是笔试，也就是逻辑题，数学题，苏宁背景知识题，英语翻译一段苏宁新闻。及格即可录用。我是有一个一对一加面，指定职位的上司不满意我，没过。
苏宁总部人力资源管培面试题
问为什么选苏宁，以及一些为什么的问题（为什么考研，考研报的什么专业等）对人力资源的看法，成绩，社团活动。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:14天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
