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人力资源管理专员面试经验(昆明) - 碧桂园
发布时间:2017-03-18 08:40:56 来源:职业圈
面试过程:

碧桂园的高效在面试中同样体现的淋漓尽致,先是宣讲会现场投递简历,之后简历筛选过了就会给一个链接做测评,测评内容包括行测,语言类、逻辑思维以及数理都有,还有性格测试,职业技能测试;后面一天就收到了初试邀请,初试是群面,就是无领导小组讨论,十个人一组,一共七个组,五六个HR,现场发题目,是情景模拟题,最后要做出选择和决策,竞争很激烈,几乎每一组只会要一个人,所以首先要有团队精神,不能抢,我那个组一开始两个女生抢leader,最后复试我是没见到他们,而我在他们抢的时候说我们先看题目吧,用两分钟完成,然后我们再依次每人两分钟发表自己的看法;在后面的进行过程中,我的观点发表明确,并且没有多余冗长的话,而一个男生则不发表自己的看法,反而说前面哪个哪个的观点不应该如此,这纯粹的欠揍啊,在这种情景下,应该求同存异,无论各种结论,言之有理即可,你在团队不能搞分裂;在推荐人上去展示的过程中,有人自告奋勇,本来我也想上去展示一把,但我那时候有点紧张,所以和对面一个比较沉稳观点也比较清晰的女生说,要不你上去吧,我觉得你的思维逻辑挺好,说话也很有条理性,我们大家帮你梳理下讲话内容,好了,就这样,我成功进去复试。复试是一对一面试,我的面试官从头到尾几乎没有看我,首先就是介绍自己,之后他问你学信管的为什么来人力资源,你很不喜欢你的专业吗?我说没有我很喜欢我的专业,然后结合面试岗位讲了自己的专业优势,回答的还不错,之后问了你最近在看哪本书,你为什么看这本书,为什么喜欢书中这个人物,你最近和朋友聊天超过半小时是什么时候,你觉得和朋友谈话聊天应该怎么样?如何才是一个好的交谈方式,我觉得我的失败在于最后一个问题,他问了我你觉得今天面试表现怎么样?我说还可以,说完就后悔了,

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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