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人力资源部职员 面试经验( 北京 ) - 一带一路大数据有限公司
发布时间: 2017-03-21 01:02:53 来源:职朋网友分享
面试过程:

多元化考察指标,成绩不是唯一
国际性活动项目 国内活动项目 科研实习项目
数量足够,级别递进,活动之间相互贯通,目

面试官问的面试题:

一带一路大数据有限公司人力资源部职员面试题

多元化考察指标,成绩不是唯一
国际性活动项目 国内活动项目 科研实习项目
数量足够,级别递进,活动之间相互贯通,目

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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