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测试工程师面试经验(北京) - 联想
发布时间:2017-03-28 14:06:14 来源:职业圈
面试过程:

到了面试地点,发现大家都穿了正装,而自己还没有正装啊有木有
在名单上找了半天也没有找到自己想去的岗位,后来得知岗位在前一天已经面试结束了~
于是楼主找了个相近的岗位去面试,第一轮是10个人一组的无领导小组讨论,先是每人简短的自我介绍,接下来是5分钟读题,然后是25分钟自由讨论,最后五分钟总结。我们组的讨论非常的和谐,也没有人去争,感觉自己不说话就会冷场状态。讨论完后面试官们出去讨论了一会,回来告知楼主和另外两名同学进入了下一轮,其它同学便离开了~留下的我们三个人算是10个人里发言比较多的,一个是计时的,算是整个讨论leader,我是做最后总结的,还有一个同学是想法比较多的。总体感受就是在这种场面比较冷的状况下多说一点还是好的,也是由于题目属于发散性的问题,所以对错啥的也没什么关系。当然多说也不代表一定好,在另一家公司的面试中楼主算是说的最多的,但最后被pass了。关键还是要说在点上。
第二轮面试官针对每个人进行了更细致的了解,主要包括之前讨论过程中面试官比较感兴趣的问题、实习的情况、作品的信息、以后的职业规划、业务相关的信息这些。这一轮感觉就是不会的不要硬说会,否则面试官追问下去后面会很尴尬~
面试结束后就说两周内会接到消息。
一周之后,楼主接到了网上统一测评的通知(看到有些同学是现场的,不清楚有什么不同~)
测评为行测(言语理解、逻辑推理、数字运算),行为风格测评和托业英语听力(托业800分以上免)。
托业听力都说很简单,楼主觉得后面的确实挺简单,但是前面看图选择,楼主总是觉得有好几个题目选哪个都不对...建议之前可以下载一些热热身熟悉一下题型,另外需要注意的是听力不是自己控制进度的,题目完了隔一小会儿就会自动跳进下一题,而且不能返回,因此要快速的做出选择。楼主第一题就呆萌的pass过去了~
行为风格这个不多说,要注意的就是一致性问题,这种测评总是有那么几个重复的来看你是否诚实作答,或者其它的方式~
行测...这个是楼主最不想提的,40个题45分钟,我竟然只做了28个!!!我就是那种对数字题特别感兴趣,做不出来不罢休的那种(做出来还不一定对~),因此导致耗费了太多的时间!!!之前我也没有专门练习过行测,因此这一部分是彻底挂掉了。建议就是多练习,把握好时间,不会的或者难度稍大的就蒙一个过,不要恋战!

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

评论

头上有犄角233    2017-06-08

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