一个主管向我走来带我进会议室面试了。后来在面试的过程中我才知道她是一个台湾人，刚开始比较紧张，都说台湾老板严格，不过慢慢的我发现她人还不错，说话比较和蔼，我慢慢的也就放松了回答问题。问的问题都是一些平常的问题，主要是考察你是否有拼搏精神和敬业精神。只是她说话的时候时不时会蹦出几个单词来代替汉字，大概港台那边的人好像都是这样交流的。还好我英语不差，都能听的懂。呵呵。



就这样我们交流了40多分钟，这中间也有些小插曲，我说我爸妈从国企下岗了，她问我国企和下岗是什么意思，我才发现原来他们那边的人不太了解我们这边的说法，我就和她解释这些是什么意思。后来我的面试结束了，自己感觉还不错，就是不知道人家怎么想的，她说要一个星期后再通知我是否被录用，又要一个星期啊，熬吧。



就这样，我的华硕面试就算全部结束了，还好回去的时候有公司的班车，不用打的了，省了不少钱。

华硕（ASUS）软件工程师面试题

考察你是否有拼搏精神和敬业精神?

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网络招聘
面试形式包括哪些？
答:职业技能测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般的面试
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般的经历