东软开启了跨界招聘计划，就是从不同的专业招聘来软件方面大学生（目的是为了增大重点大学人数比，因为实际观察重点大学出来的的确比一般大学的好用，所以在几个重点985高校开启了这项计划）一共两个面试，第一个是每三个人一组，进一个房间，每个人对应一到两个面试官，然后进行二面，每个人都是单独面试。我当时比较不幸，面试的是两个人（其他人都是一个），问题好多有点没接住。当然最后结果还是可以的，现在成功进入培训阶段。

东软跨界精英招聘面试题

一面，一进去就是简单介绍一下自己，然后根据你的介绍来问你问题，并不是压力面试，但面试官会侧面和你说一些话，例如：哦，看来你去什么工作都可以啊。这时一定要表明你的态度，也就是说耳朵一定要支起来，明白面试官每一个意思，其次说话要有条理性，例如：第一，第二，第三，这么说，的确是会有加分的。还有，要尽量把话题往你擅长，你准备好的方向引，我就是犯傻，把话题引到了英语方面，结果班门弄斧。面试前一定要坚定意向，因为有一项就是来东软意向坚定与否，会有加分的。二面比较正式，算是一个很NB的HR了，但也挺平和，一上来让你说怎么了解东软的，我有准备，所以聊的很愉快，然后她又问，你对之前咱们医疗部门所讲的条理性大概清楚么，说说你的想法，当时我就蒙了，真没好好听，因为当时对主讲特感兴趣，然后我就主动承认，我没太注意这块，但是，我很喜欢这个主讲，我能从他简单的自我介绍就看出来和他成为朋友的最快方式就是在运动方面偶遇，多谈他的过去好于谈他的现在等等等等，看出HR还是很满意，就像我所说一定要把话题引到你擅长的，然后又是一顿闲聊，问了当时高考分数，问了我从小到大一直坚持的一件事是什么，面试的最后问我，我没什么要问你的了，你有什么要问我么？这个真的是个关键点，从你的提问，就能大概看出你是个什么样的人，希望看客们能好好准备，然后面试就结束了，总体来说挺好

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 人格测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到