首先是职位说明，应聘者聚在一起，听一个职位说明，内容包括职位内容，发展路线，基本薪酬，工作内容，职位要求。这个时候认真听，在接下来的面试中，如果能够结合你对职位的理解讲出你适合这个职位的理由，会获得极大的加分。

其次是群面两轮，首轮一个hr面试三人，二轮三个hr面试三人。要点是要抢答，表现的积极一点，很有冲劲干劲。

最后是总监面试，一对一，不过这个面试只有很少有人，表现的比较优秀的会获得这个机会，基本上到这轮职位就已经到手了。

盘古网络技术ERP实施顾问面试题

对自己的评价，抗压能力测试，如果离职的原因是什么，对职位的理解等等

基本上销售类工作的要求就是积极，抗压，学习能力

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到