笔试、小组讨论及与合伙人一对一面试3关；笔试为能力倾向（Aptitude Test），包括数字推理及口语能力测试。

安永华明会计师事务所出纳会计面试题

第二关则进行2小时的小组讨论，以英文为主，与其他应征者进行商业有关的个案研究，由经理进行评核。

黄提醒应征者，由于会计师工作讲求团队合作，故着重应征者的分析、与人沟通的能力，切忌垄断发言，直言：“我们所聘请的同事都可以做一个好的team player（团队的参与者），你既可以lead（带领），同时你懂得follow（跟随），两者都好重要！”

一对一面试无模范答案

第三关则与合伙人进行一对一面试，黄表示，希望透过此部分加深公司与应征者对彼此的认识，因此会了解应征者对于工作目标及期望，是否对行业有兴趣等，直言无“model answer”（模范答案），“立志成为合伙人”并非王牌答案，应征者只须做回自己。

他又指出，毕业生谨记阐述答案，并展示当中的逻辑关系。而除了懂得回答问题外，问一个“好问题”更能突围而出，黄表示，应征者亦可以向合伙人进行提问，但切忌问一些早于招聘讲座提及的信息，例如公司会提供什么训练等；相反，留意行业相关新闻，可助发问“好问题”。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:招聘会
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到