结构化无领导面试，两个HR在一旁观察。首先做自我介绍，接着让我们一群人组成会议小组，从所给材料中选出认为最重要的领导者应具备的品质。每个人都进行理由阐述，最后进行讨论选出代表进行总结发言。这是一面啦，当然我也就参加了这一次。

顺丰速运管培生面试题

也没什么问题，就发布指令后一直看我们的临场发挥，看看我们的语言组织能力等等，最后由应该是他们的HR主管对我们每个人的表现做点评，接着就完了。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
面试形式包括哪些？
答:其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作