结构化无领导面试,两个HR在一旁观察。首先做自我介绍,接着让我们一群人组成会议小组,从所给材料中选出认为最重要的领导者应具备的品质。每个人都进行理由阐述,最后进行讨论选出代表进行总结发言。这是一面啦,当然我也就参加了这一次。
顺丰速运管培生面试题
也没什么问题,就发布指令后一直看我们的临场发挥,看看我们的语言组织能力等等,最后由应该是他们的HR主管对我们每个人的表现做点评,接着就完了。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
面试形式包括哪些?
答:其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作