面试测评的主要内容有（1）仪表风度。这是指求职者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。（2）专业知识。作为对专业知识考试的补充，招聘者通过面试了解求职者掌握专业知识的深度和广度；其专业知识是否符合用人单位的要求。（3）口头表达能力。面试求职者是否能够将自己的思想、观点、意见和建议顺畅地用语言表达出来，考察其表达的逻辑、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。（4）反应能力与应变能力。主要看求职者对招聘者所提问的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确等，对突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当；对于意外的处理是否得当、妥善等。
朝阳华兴万达出纳面试题
1、简单介绍一下你自己吧？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对薪资的要求？
5、你对加班的看法？
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
9、你对于我们公司了解多少？
10、最能概括你自己的三个词是什么？
11、你的业余爱好是什么？
12、作为被面试者给我打一下分？
13、你为什么要离开原来的公司?
14、你欣赏哪种性格的人？
15、你通常如何对待别人的批评？
16、怎样对待自己的失败？
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
