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人资管培 面试经验( 上海 ) - 康师傅
发布时间: 2017-06-28 18:26:36 来源:职朋网友分享
面试过程:

先是两个部门主管面试,针对简历还有问答,进行了1个半小时,然后是总监面试,问了对于人资的看法,进行了半小时,然后让我回去等消息。

面试官问的面试题:

康师傅人资管培面试题

对人资的看法
对本科同学跟研究生同学做区分
在父母亲身上学到什么
导师有什么缺点
跟同学的关系如何

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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