大多数简历都注重求职者自身的经历，而忽视了工作的要求即雇主的需求。所以在建立简历时要避免不切实际的简历，注重雇主——而不是你的需求：
　　? 描绘你的能力，而不是工作职责。
　　? 指出你如何完成工作的成绩。
　　? 列出你的成绩和才能，而不是责任。
　　? 开头表明你的“目标”——你将如何致力于雇主的需求。
　　例：目标陈述：在提供良好、稳定职业的工作环境中寻找能充分发挥自己的技能、教育和精力的机会等等。这都没能明确求职者的目标如何使雇主受益。

苏州天亿达科技有限公司射频工程师面试题

你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽
默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合
这份工作。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作