面试共计2轮，部长-总监
基本以行为描述面试为主，结合面试star法则分析过往的案例；比较轻松，主要涉及行业招聘经验

航天凯天环保有限公司招聘主管面试题

过完的工作经历介绍
人资专业模块的知识考核
对于招聘渠道建设的理解及想法
结合企业的现状如何来做

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到