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人力资源实习生 面试经验( 成都新都 ) - 可口可乐
发布时间: 2017-08-14 13:26:41 来源:职朋网友分享
面试过程:

在网上投递了简历。电话面试-1对1单面-boss面。过了一天时间对我进行了大概十分钟左右的电话面试,让你先做个人介绍,然后根据个人介绍问一些问题,之后问你对工作岗位的一些看法,还问了之后的一些规划。第二天通知去参加面试,首先是HR面,还比较轻松,就是根据简历提一些问题,之后就是经理面,比较难,会有一些压力测试的问题,会对你的简历进行细致的提问,你回答的任何答案都可能成为他们的问题。

面试官问的面试题:

可口可乐人力资源实习生面试题

专业不相符的条件下,为什么选择这个职位?
未来五年内的职业规划?
你最大的优势和最大的劣势是什么?为什么这样说?
周围的人怎样评价你?你自己怎样评价自己?为什么?
在以往实习经历中的收获?怎么获得这些实习的?
实习工作中的一些细节问题?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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