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暑期实习生 面试经验( 上海 ) - 远景能源
发布时间: 2017-08-16 17:10:26 来源:职朋网友分享
面试过程:

面试一共分为两轮,都是电话面试的形式。
第一轮是技术面,首先是简单自我介绍,有两名技术人员根据简历上的项目经历进行技术交流(只涉及项目经历,其他一概不问),问的比较细节,最重要的是要让面试官觉得你很了解自己做的项目,他懂不懂没关系。
第二轮是技术+HR面,有一名技术总监和一名HR,技术总监不怎么抠细节,但是面比较广。HR就问一些常规性问题,比如为什么选择远景能源之类的,也会根据简历的实习经历问一两个问题。
总的来说比较轻松,不会刻意为难。
最后顺利地拿到了实习生offer

面试官问的面试题:

远景能源暑期实习生面试题

一轮技术面会根据具体项目问相关的技术问题,每个人都不一样,需要对简历上的项目相当了解和深入;
二轮技术总监会问一些涉及到行业发展技术应用层面的问题,比较宽泛。HR则问了如何看待远景,职业规划是怎样的以及会优先选择什么样的企业就业的

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 IQ测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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