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薪酬绩效专员 面试经验( 中山 ) - 上海亚浦耳照明电器有限公司
发布时间: 2017-08-21 11:37:19 来源:职朋网友分享
面试过程:

整个面试过程非常轻松,首先就是招聘专员,然后就是人力经理,问了关于绩效的一些基本知识,如何开展工作等等,怎么样才能达成效果

面试官问的面试题:

上海亚浦耳照明电器有限公司薪酬绩效专员面试题

自我介绍,如何提练绩效指标,怎么开展绩效工作,绩效评估怎么做,如果你来到本公司如何开展第一步,

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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