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客户关系专员面试经验(广州) - 宜家家居
发布时间:2017-09-05 18:41:28 来源:职业圈
面试过程:

在与部门经理简单初步面试之后,被安排了2日后的小组面试,共有7-8桌同部门的面试者在一间较大的多媒体室,由HR,部门负责人以及其它部门老员工逐一介绍企业发展,企业文化,自我介绍以及小组的自我介绍,笔试及合作动手拼装宜家产品并售卖。主要在于测试每个人对于公司文化及产品的熟悉程度,跟个人临场反应能力。可能由于是新店筹备团队,整个面试持续时间较长但当日即出结果,并被安排的隔天上午的第三轮面试,面试的是本部门员工以及HR同事,大体依照个人简历的内容,问喜欢宜家什么产品,之前工作经历,处理的case,个人发展情况及个人背景,就像轻松的聊天,完毕之后说约一周内会有结果通知。此刻仍坐等结果,但不太清楚该公司人事招聘的流程和周期大概是多长,唯有静候佳音。

面试官问的问题:

喜欢宜家什么产品?
觉得选择此部门的岗位最大的挑战是?
最不愿意做的一个岗位?
对家居有没有特别中意或者有自己的想法?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:14天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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