面试时都是常规问题，办理入职时做背景调查，说前单位的人事说办理流程有问题喜家德就不录用。事后才得知喜家德的人事在面试者原单位就职过，因为原单位的人的说辞就不录用面试者，敢问把私人情绪与关系带到工作中这样的人事有职业道德吗

喜家德餐饮管理有限公司统计员面试题

原单位的工作内容，原单位的离职情况，企业文化能否接受还让你说感想和领悟，说介意与原单位有矛盾关系

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:16天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作