可口可乐
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首先群面然后人事部主任面试人事部经理面试销售总监面试一共经过四轮面试,最后一轮面试难度最大
可口可乐销售管理培训生面试题
1.为什么做销售2.为什么不是销售专业的做销售3.那么你之前学的专业不是白费了吗?
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面试形式包括哪些? 答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 群面 背景调查 其它 这次面试的结果如何? 答:面试成功且工作
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