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工程主管 面试经验( 重庆 ) - 重庆市公共住房开发建设投资有限公司
发布时间: 2017-09-14 12:44:48 来源:职业圈
面试过程:

人事部门初试,了解离职原因,职业素养的测试未来发展的意向;工程部经理面试,管理理念、方式方法、专业技能提问;分管领导终极面试,气场强大,施工全过程考察,从前期工作准备到竣工验收经历的全过程。

面试官问的面试题:

1、为什么离职?原单位的工作岗位及薪金待遇;
2、怎么看待应聘岗位的工作职责?
3、公文写作能力;
4、如何管理好施工单位,用好监理单位;
5、接触过什么形式的基础,以及掌握哪些基础开挖的设施设备;
6、分管领导主要问同时破土动工100万方以上的项目,如何布局,施工进度计划以及分部分项工程验收节点!
7、同时动工这么大体量的项目,应该注意哪些问题,急需解决的是什么?
8、人事经理谈薪水。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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