人事面试,主要考察性格,英语能力-区域经理面试,主要谈销售经验,销售思路和客户资源-销售副总面试,关注领导团队能力,对个人和团队未来规划。
施耐德电气高级区域经理面试题
1,自我评价和介绍
2.英文介绍
3.以往销售经验介绍
4.案例介绍
5.带团队经验
6.团队取得的成绩
7.未来的职业规划
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:猎头
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作
(共729条) 基恩士(中国)有限公司
(共623条) 西门子
(共393条) 施耐德电气
(共62条) 沈阳新松机器人自动化股份有限公司
(共79条) 杭州和利时自动化有限公司
(共18条) 广州智光电气股份有限公司