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行政经理/主管 面试经验( 成都 ) - 碧桂园房产
发布时间: 2017-09-19 15:12:56 来源:职业圈
面试过程:

到了短信通知的公司办公地点,前台没人,打电话问联系人,礼貌的说稍等前台有人事专员,但没看见,自己主动询问到人事专员说来面试的,很客气的倒了杯白水,然后是填表格。大约等了30分钟,面试官到了,原来是联系人综合管理总监(但无论从外形、气场看上去都不像,只能呵呵)。总监客气的歉意:“不好意思,家里有点事,耽搁了”,对于这个客气的歉意的理由,我无语了。面试开始,面试官声音很小,而且问题指向很模棱两可,感觉专业深度不够。

面试官问的面试题:

1、2分钟介绍一下自己?按部就班介绍,但是面试官关注的点不明确。
2、什么时候开始带团队?回答后再介绍了团队分工,好像跟碧桂园的分法不一样。
3、行政部门在公司的作用?
这次面试体验不好,虽然问题表面很简单,但是面试官的提问声音小和表达方式不一样,虽然按照常规的回答方式,没能匹配上对方的关注点。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:猎头
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:0.2天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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