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行政人事主管 面试经验( 天津 ) - 天津宏站发展公司
发布时间: 2017-09-25 09:57:51 来源:职朋网友分享
面试过程:

从网上看到招聘信息,于是投递简历,被电话通知前往现场面试。面试是一对一,由人事经理面试,先自我介绍,详细描述以前工作过的内容,回答面试官问题,常规性的看是否与求职岗位相匹配。未被录取。主要是招招聘专员的感觉。

面试官问的面试题:

天津宏站发展公司行政人事主管面试题

1.自我介绍;2.为什么离职;3.针对工作内容开始提问一些详细的细节;4.在之前一份工作中你最有成就感的一件事是?5.你觉得自己的优缺点是?6.你觉得自己能够胜任这份工作的最大优势是?7.你觉得开一家公司最重要的一件事是什么?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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