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SAP咨询顾问面试经验(成都) - 埃森哲
发布时间:2017-09-26 09:53:20 来源:职业圈
面试过程:

我是通过猎头获得面试机会的。一共经历三轮面试,第一轮HR电面,第二轮技术面试,第三轮部门经理面试。

第一轮电面比较简单,HR核对了我的简历信息,简单问了一下工作经历,还问了一些比较泛泛的问题:为什么要离开现在的职位?你的个人职业规划是怎么设计的?我应付起来得心应手,没有什么困难。整个电面大概半个小时。
第二轮现场面试,接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历,问得很细,比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献,还有项目中碰到的困难。很多问题问得很妙,如果不是真正的专家可能真会被问到,幸好我是有扎实的工作经验的。比如说,SAP系统如果并发数遇到了瓶颈,如何调优? HANA列存储一定由于传统的行存储数据库么?我们一共聊了1个小时。
第三轮部门经理面试,没有问业务上的问题,问了我一些项目管理、带团队的经验,还有就是自己如何定位,期望如何发展,以及你觉得自己最大的优势是什么。我觉得聊得还比较愉快。
第三轮面试后,过了三天左右,HR通知我offer,只是后来由于个人原因,没有接受。

面试官问的问题:

你为什么想离开目前的职务?
你的个人职业规划是怎么设计的?
你做过哪些项目?
你在XX项目上的具体职责是什么?
你在XX项目上的主要贡献是什么?
你在XX项目上碰到过什么样的困难?如何解决?
你个人是如何定位的?
你期望进入我们公司后如何发展?
你觉得自己最大的优势是什么?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:猎头
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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