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门店储备干部 面试经验( 深圳 ) - 顺丰速运
发布时间: 2017-09-28 11:23:33 来源:职业圈
面试过程:

题目:中层干部即将退休,是要提升大学生还是基层员工,结果以及原因。
时间:30s自我介绍+5min思考+25min自由讨论+3min PRE
面试官有两位,会下来巡视,面试中也有其他工作人员过来巡视。有个很有亲和力的男生主动做了timer,然后思考时间过后第一个开始说观点,然后就按着顺序来。大家基本意见是一起来。最后是我做了pre。后来面试官单独提问,问了timer男你怎么评价自己的面试,选两个人选谁。又问了华农女记录一半为什么就交给我来记录,问了某个女生一开始提出了内部外部有一定比例为什么没有坚持下来。问了我觉得谁的观点最能推动讨论。我回答得很不好,把其中一位同学的观点记串了,而且我回答的哪位同学的那个观点其实没有特别关键,那时候很方,完全没晒印象。另一个面试官问我你觉得两者要怎么磨合,我说其实是团队的观点,我自己是有疑虑的。她追问,让你想一下措施,其他同学也可以补充。这个时候我发言的有点晚,自己的观点都被同学说了显得我的内容都是别人的,回答得也不好。还是得有观点,自己的想法,并且勇敢地和别人argue自己觉得ok的观点,面试中多记得别人的表现,该打断打断。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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