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人力资源实习生 面试经验( 广州 ) - 腾讯
发布时间: 2017-10-16 18:32:05 来源:职朋网友分享
面试过程:

做了笔试以后感觉做的不太好,但是还是拿到一面资格了。
一面是群面,签到后到指定的大厅以后去拿纸笔写好名牌,找到自己组的位置,这时候基本就能看见一起群面的人了。群面只有一个面试官,面试的人围着一圈这样坐的。自我介绍以后即开始讨论了。讨论的时候组里的timer和leader感觉都没起到什么作用,timer只有在最后剩五分钟的时候提醒了一下,前面完全没控制。组里有两个人比较特别,有一个女生总是和大家唱反调,最后剩的时间完全变成了一桌人向她解释为什么大家决定这样做,时间结束了也没说服她。还有一个男生是学工科的,没说两句话就会扯到大数据,云计算,说了很多在我看来对解决问题完全没有意义的话(在我看来),真的很多很多。leader很容易跟着别人走,别人说什么都觉得好,我中间插空发了几次言,按照我想的提了一些比较新的意见,也提出了一些可行性上的怀疑,但总的来说没说上什么话,多亏了上面那个男生。但不知道为什么,那个leader好像觉得我不错,讨论完面试官问她的时候,他说他觉得我不错怎么怎么的。。。搞得那个面试官又问了我几个问题。我个人觉得面试中我虽然说的话不多,但是综合来看还是有贡献值的,被刷的原因我感觉就是后来面试官问我的这几个问题答得不好,思路没放开。结束了以后加了微信群,说是谁收到通知了在群里分享一下。那天下午群里还挺热闹,不过从那天晚上开始群里就没有人说话了 = = 我们组只过了一个,是一个研究生姐姐,贡献了一个很不错的点子,说话给人感觉很舒服,我觉得这样其实感觉就足够了。哦对了,面试官问我的问题里也有你觉得小组里面谁表现的不错,我就说了那个姐姐,看来我眼光还可以,这是这场群面唯一给我安慰的点……

面试官问的面试题:

腾讯人力资源实习生面试题

你觉得刚刚讨论中,小组里面表现最好的一个或者两个人是谁?为什么?(问了leader,然后又问了我)
针对那个一直唱反调的人的的问题,问为什么会出现这个问题?怎么能解决这个问题?(谁想答谁答)
又针对上面那个题的答案问了一些问题

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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