先是在公司前台填写面试申请表，然后由招聘顾问带领进入会议室，首轮面试为单人面试，主要做些自我介绍和在校期间经历，并没有什么压力；
第二轮为一对多面试，4个候选同时面试，面试官提出问题后抢答，主要问些人力资源的专业知识和情景假设题目，会稍微有些压力面试。
通过本轮筛选后是用人部门领导面试，会根据网上的测评结果针对薄弱项进行有针对性的面试。同时谈及薪资待遇方面的问题。

神州数码HR专员面试题

面试官提出的问题是你的优势和劣势分别是什么？我的回答：优点是沉稳细致，创新力强，劣势是做某些决定时候不够果敢。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作