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面试储备教师 面试经验( 南京 ) - 北京粉笔未来科技有限公司
发布时间: 2017-10-17 16:35:05 来源:职朋网友分享
面试过程:

首先是公司宣讲会,宣讲以后直接进行一面,我面试的是面试储备教师,面试方式为结构化面试,12个人一个小组,对一个话题进行讨论,我们这组的话题为“一名优秀的教师应具有的10个特质”应聘者从中选出2个最重要的和两个最不重要的并阐明理由。最终这个小组的人达成一致的意见。并由一人做最后总结。

面试官问的面试题:

北京粉笔未来科技有限公司面试储备教师面试题

结构化面试考察的是应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。面试官只是在旁边看着,观察,并做记录。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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