为了帮助职业圈网友能够及时了解上汽大众的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的上汽大众面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了20天。面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试。
面试过程 没有电话面试，直接通知去face to face，而且大众是不接受任何线下简历的，投简历做测评之后，收到了面试通知，大批量面试，但是没有群面。直接部门和hr一起面试你，我比较特殊，去的时候才知道被强行拉入了新锐管培生计划里面，但是想想觉得管培生也是不错的呢，所以就继续面试了，突然一下也就改变了面试偏向点。只有两个人，估计就是两名hr，因为管培生没有具体部门，所以没有部门的人过来。一轮面试就是回去等通知了。
面试过程中面试官提了哪些问题 基本都是问了一些简历上的东西，但是他们会看你对事务的敏锐度和行业的关注度，问了我一个舍弗勒公开信的问题，想了解我的看法，然后就是问我为什么要来大众，对他有多了解之类的，还是很简单的，再就是针对项目问了一些你担当的角色，遇到问题是个人解决还是团队合作。以及个人的规划什么的。今天刚刚收到了体检通知，所以过来露脸，我觉得自信微笑很重要，要有自己的想法和见解，不懂的不要慌，我其实不知道舍弗勒公开信事件，我就说企业这样做肯定是有道理的，不是一个人的决定，必然就会有综合考虑等等
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试、职业技能测试、人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
