为了帮助职业圈网友能够及时了解德邦物流的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的德邦物流面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试、群面。

面试过程 应届本科生，听宣讲会的时候交了一份简历然后又填了网申，本科生填完网申会立刻收到一个网上测评，两套题将近200问，都是一些情景模拟或者心理测试，估计是看你性格偏向的，宣讲的HR说面试的时候可能会问相关问题所以要谨慎回答（然而并没有问到）。当晚十一点四十多收到短信通知第二天参加群面。群面分时段进行，十几人至二十几人一场不等。两个环节，一分钟即兴演讲和无领导小组讨论。我们那场一共有12人，但即兴演讲的名额只有6个，也就是说你要自己抢着站起来发言（就看你能不能拉下脸来跟别人争了，除了第一次后面基本都有两三个人同时站起来，发言比较快说话比较坚定的一般能继续说，不够强势的只能把机会让给人家了），话题是随机抽卡抽到的，准备三十秒，内容不重要主要看你够不够自信以及能否抓住机会。无领导小组讨论分六人一组，先自己答题，答完后每组讨论出一个共同答案，讨论的时候不能按顺序轮流发言以及举手表决，决定一个人做总结发言，最后两组进行辩论。感觉这里主要看你参与讨论的积极度，能不能把握讨论的进程以及观点是否全面，光做总结并没有什么用。辩论完以后面试官还会根据讨论的内容单独提问，设计一些情景多角度提问，这里估计就是考验人反应快不快以及能不能多角度考虑问题了。群面完是当场宣布结果，录了六个人（基本都是发言较多且观点鲜明考虑周到的人，群面环节能言善辩的人真的很占优势）。五点多通知第二天一对一终面。终面因人而异了，有人进行了一轮有人进行了两轮，不懂是什么原因。要看你的学生证和最高奖项的证书。第一轮的HR主要听自我介绍，看简历问问在学校的基本情况，希望工作的城市，预期薪酬什么的。第二轮问的会深入一些，学生组织工作或者参加的比赛活动什么的，感觉比较看团队合作能力，结束就回去等通知了，三天内出结果。

面试过程中面试官提了哪些问题 即兴演讲：勤能补拙，读万卷书 行万里路，权利义务，上穷水复疑无路柳暗花明又一村（其它记不得了）；
无领导小组讨论：没有办事能力的领导者，需要领导的技术员，团队协调者，勤奋的劳动者，有后台的劳动者，一定要开除一人的话你选择开除谁？（单独提问的时候问到，一定要开除团队协调者的话，理由是什么？一定要开除领导者的话理由是什么？）
一对一：最开心的事，简历上最值得和面试官说的事，学生组织工作中的亮点，是不是独生子女，对女生会问到有没有男朋友和男朋友以后怎么发展，就很迷

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:1对1面试、群面

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果