校园招聘分为三个阶段，首先是现场招聘会，简单介绍了一下公司的基本情况和发展。然后让求职者交报名表，当场进行一个两分钟左右的个人展示。下面有评委对你进行，评审。紧接着，就是通知你是否能够通过初试，进入复试。复试阶段，首先是做一套笔试题，大概就是公务员考试题，分为逻辑推理，数据分析，材料分析等等。仪式结束后进行，无领导小组，面试。给你一个议题，十个人分为两个组，就不同的立场进行争论。后面得出结果，选出一个人汇报。如果能通过这一关，后面就是一对一面试。充实的时候，大概是一个，总经理。问你对珠宝行业的了解，以及对管培生的了解。不过很气的是不谈薪资和待遇。我后面问了一下，他才提了一下。就这样
周大福管培生面试题
第一个问题，你对工匠精神和互联网加两种发展方式的看法，第二个是对武汉发展的，看法。第三个是实习经历。四个是你的管理经验。第五个是假如给你一个一百人的团队，你如何去管理。第六个是你为什么要选择管培生这个职业。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
