人才测试就是会出语言逻辑，数学推理等方面的题，都是选择题，第二部分就是主观上的题目，但是有的会重复，所以要注意一点。然后通过了这个测试才给你发邮件说你通过了，到时候会通知你去面试，这个过程大概有将近一个月，面试是群面，但是是挨个自我介绍，然后面试官提问，最后是Q&A！
优衣库管理培训实习生面试题
他的问题一般是针对你的简历提问的，因为我之前假期实习很多，所以他就主要问了我实习中我遇到的最大的困难是什么，我是怎么克服的，然后还问为什么要选择优衣库的管理培训实习生，你对优衣库的了解基本上我的问题差不多完了，问的比较多的是我的实习经历，我回答的也都挺好，没跳进他设置的陷阱里。然后我们这一组他还问了其他人好多关于优衣库的问题，优衣库的经营理念是什么，优衣库的创始人是谁，西北大区的CEO是谁之类的。
面试形式包括哪些？
答:IQ测试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
