第一次是支公司HR，简单问下怎么知道正在招聘的，学位学历，离职原因，家庭基本情况，然后发了一套网上答题，IQ测试和公务员行测差不多，还有一套性格测试。
第二次是支公司老总，问下为什么选择平安，以后职业规划是什么，能给平安带来什么。
第三次是分公司群面，包括无领导小组，讨论题目是如何推销一款产品，当时没经历过无领导小组，这方面失分较大；无领导小组之后有1分钟即兴演讲，题目大概有：沙丁鱼现象，木桶原理，我抽到的是流水不腐户枢不蠹。

中国平安综合管理面试题

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作