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门店储备店长 面试经验( 成都锦江 ) - 苏宁云商集团股份有限公司
发布时间: 2017-11-24 11:48:50 来源:职朋网友分享
面试过程:

分区总经理面试有点紧如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物,店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力,店长作为一个团队的领导者和管理者,必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力,不仅是为了提升自己的专业技能,产品知识,也要学习公司新出台的政策。
3教育能力,积极发展员工的不足,指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力,能够判断经营的好坏

面试官问的面试题:

苏宁云商集团股份有限公司门店储备店长面试题

1、如何做一个优秀的店长?
2、你为什么能胜任这份工作?
3、你对苏宁了解多少?
4、你的优缺点?
5、自我介绍?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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