分为两轮面试，第一次为人力的hr、第二次是一个技术经理。我是个喜欢技术的人，在大学学习还算刻苦吧，技术方面的只是还行。技术经理问的这方面少，但是注重学习能力，问了假如在工作中遇到问题会如何解决，我答了靠人考网络，看书，但是书中太宽泛了，我会选择这方面的技术论文。和经理聊了下电梯的控制方面的东西，原来电梯不用plc控制……用的是pc板面试很轻松啊。公司的面试对象是应届毕业生，可能因为这个原因技术方面的东西没怎么细问。技术经理很年轻，大我不过两三岁的样子，公司比较注重学习能力。
迅达（中国）电梯有限公司电梯技术支持培训生面试题
面试主要是应届生、家庭情况、学习情况、英语的重要性简答的说下、如何解决问题、我的毕业设计是什么、大学学的课程、大学的数学成绩怎么样？
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 人格测试 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:
