软件测试工程师 - 现在员工

软件测试工程师| 上海

公司优点：: 1、内部员工普遍比较年轻，相对就比较有活力，当然也是因为离职率高造成的。
2、工作环境比较整洁，人均工作面积较大
公司缺点：: 1、待遇很差
在张江大小企业中和盛大基本是垫底了，上海的物价勉强自己保持温饱和拿来扣税和保险等。
2、学不到东西
工作中基本学不到什么技术，外包企业不管是测试还是开发都接触不到真正有价值锻炼人的东西。
3、没有前途
工资和职位基本是固定的，就和私人老板开的一样的企业，涨工资或者升值唯一的出路就是上面的人离职或者你比较会做小人。
4、没有文化
大多数外包企业的共同特质，且大多数员工本身人文素质和学识都很一般，但是却会自命清高，据观察风气主要是上面的人影响下来的
5、大公司的口气小公司的作风不人性
这个体现的地方太多了，交的保险都是按最低标准给的，员工和实习生月收入800元以上就要扣税，签实习合同都要违约金，基本没奖励福利少，到处是罚款的条条规规有时候本来就低的工资莫名其妙就被扣了很多、有员工犯错永远都记得经常拿来宣传……
7、很多没有水平的管理人员
个人技术水平很差，永远不会去表扬或者赞赏下下属，被指出错误完全不理会还斤斤计较回头却说员工不是。英文的工作环境下居然有几个一线的管理人员连很基本的英文都看不懂何来服众？属下包括一些临时的实习生难以避免或者无从知晓犯得一些小错就直接在办公环境里当着几十号人拉着嗓门批评，有时候批评了一半发现是自己不对就直接说下一件事了（回头还到处找资料和证据要证明他是对的）。还有次我亲自带的一个实习生，交了一个任务十之八九完成的都很好而且是很出色，但是有一处因为他没有看过部门内相关的文档，所以做的不符合要求，就这样在说明原因之后竟然还被骂了差不多半个小时，而做得很出色的部分只字未提……你丫的我第三方看的都按耐不住怒火啊，当即决定辞职不干了

还有很多一下子打不完了，承认有自己的主观感情在内，不过都是客观事实绝不添油加醋，不过总体说研发部门还凑合来做测试就算了。公司一直招人，实习生最多全年都在招，原因我不讲了。主要问题归纳下就是：学不到东西，管理层垃圾，待遇福利极差，没有发展前景
给求职者的建议：: 最好换一批人，至少也得从头彻尾考察下，这样下去员工在多也没前途