技术支持 - 以前的员工
技术支持| 桂林 | 2009
- 公司优点：
- 人员文化程度普遍水平低，大学毕业生入职后相对机会较多。
- 公司缺点：
- 办公室勾心斗角，发展得讲关系，各方面的因素，升迁并不一定和个人能力成正比。
- 给求职者的建议：
- 更加注重技术员工的发展，更加关注新入职员工的思想、工作状态
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以上信息仅代表发布者自己的观点，由于在职时间、职位以及个体本身的影响，和公司整体情况可能会有偏差，仅供参考！
