上海新致软件

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公司优点:
1 新致软件从来不主动裁员,在最困难时候,软件公司 两年前经历危机的时候,它没有主动裁员,而是把没有项目的部门人力分派到其他项目。
2 从来不拖欠薪水
3 对于发给员工的钱,相比较同类别公司来说是多的,如果跟微软或者IBM比是低的,有可能比一些只有几个人的小公司来说也低,但是和同类别的公司来比,应该是多的。
4 至于 保险的问题,来公司都说的很清楚了,以前城保和镇保 上海本地人可能比较计较一些,而且我个人觉得部分上海人也很染的了,觉得 镇保不好的话,可以换得了,其实大部分人还是喜欢镇保,那样个人可以拿的多点,外地户口的人还是 比较多的了 公司,而且 就加班来说 外地人也比较能加班,其实这个大家都清楚,现在都一样了,都是城保,没什么好说的了。
5 至于公司里面的高手问题,我想 10% 很正常了,大部分公司都是一样的了,没什么奇怪的了,很多人想走,追求一种 更加自由,更加理想的生活,所以离职了。
6公司现在有 1000多人,其实本身还是很大气的,项目 也很多,至少可以把大家都养住,并且努力在做的更好,并不是停步不前的,欢迎大家加入的了。
7 新致 本身 培养人,并且也努力留住每一个人,如果 要求 太高 ,超过了大多数人的水平,那当然没有办法满足了,如果 要求是在适当范围内的,应该可以满足的了,还是蛮大气的。

公司缺点:
至于发展的问题,公司本身希望大家都能够留下来,每年确保每个员工至少加一次薪水,和大部分公司一样了。个人应该有个人的打算,如果想过一种稳定的生活 新致是一个不错的选择,有些人喜欢 四处换工作,挑战自己,新致 这种条件是少了一些,不过这没什么好奇怪了。

给求职者的建议:
经历了很多 成长了很多,也积累了很多,上海不是一日建成的,新致也不是一日 扩张到1200多人的,它能走到今天,就注定有一定的竞争实力可以活的更好 。

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