大公司的规模，小公司的管理
管培生| 深圳 | 2014
- 公司优点：
- 木有加班费，加班调休的难度要分部门，工资水平是每个部门的老大说了算，说好的13薪（即多出一个月工资为年终奖），还一再的拖拖拖，搞PBC考核，结果14年的最终是无缘无故全体没发。校招的时候说的话，至少得砍掉一半的可信度。
- 公司缺点：
- 木有加班费，加班调休的难度要分部门，工资水平是每个部门的老大说了算，说好的13薪（即多出一个月工资为年终奖），还一再的拖拖拖，搞PBC考核，结果14年的最终是无缘无故全体没发。校招的时候说的话，至少得砍掉一半的可信度。
- 给求职者的建议：
- 尽可能要高工资，该休假的时候就休假，脸皮厚一点
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