垃圾面试让面试人员等很久

人事专员| 北京 | 2015

公司优点：: 收纳残疾人虽然是为了少交钱吧
公司缺点：: 主要说说人事吧人事部一个有经验的人都没有员工流动性特大没有去找员工离职原因不去做修改和改善新人入职所谓的培训就是拿一张纸在哪念这叫培训么？人事部不去给员工介绍公司各各部门负责人怎么让新员工去认识？自己工作做不好就不要说别人 HR经理就是个计算机专业得大专毕业生这样都能去做经理。原因就是她比别人要的钱少！ HR不是谁都可以做的！好好想想吧自己能力不够还不让别人说自己部门人员流动都特大就没资格去管公司了！还有很多体系都很混乱！
给求职者的建议：: 长长心吧