工资水平偏低，管理混乱

销售| 成都 | 2014

公司优点：: 公司人员数量较少，办公区较大，办公空间宽敞；法定节假日基本不加班
公司缺点：: 1.谎报工资，吸引过去试岗，等几天发现工资有差入，等领工资的时候发现跟承诺工资差距大； 2.没有实际的培训，经理，总监这些管理者跟业务员一样外出，无心无力管理，基层销售成长速度慢； 3.项目时间过长，在成都做销售拿1200底薪，没有回款提成坚持困难； 4.老板心情多变，想起一套就出台一套制度，让员工没有安全感，随时跟着老板心情想办法去挣底薪去了，不利于客户挖掘和积累； 5.销售激情低，因为激励制度缺乏，惩罚制度较多，员工抱怨情绪多，被动工作，缺乏积极性。
给求职者的建议：: 要在这家公司做销售，要做好长期渠道偏远地区出差的准备，项目跟进时间长，中途基本不能回来，如果自己回来差旅费自付，不是公司认可的事擅自回来会有惩罚，所以建议有家室，或者不太适合外地生活的人士慎入；这家公司老总自己想法很固执，你真诚提意见会让他觉得你不踏实，如果你想法很多，想奋斗一片天地，这家公司不太适合。工作不累，心里压力大，受不了辱骂，忍受不了领导满口脏话就别去。