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求职时选择大公司还是小公司,这是个问题?

回复457条 最后回复时间:2017-04-07 11:28

随着人们对于创业的热衷,小公司会越来越多。对于不少求职者来说,小公司较多的升职机会与大公司良好的福利制度都具有相当的吸引力。同时,虽然大企业听起来光鲜,但不少人也担心在大公司中沦为“螺丝钉”,而去“麻雀虽小但五脏俱全”的小公司则往往可以起到举足轻重的作用。那到底是去大公司,还是去小公司呢?
另外一方面,很多公司在招聘时要求有大公司工作经验,那么什么样的公司才算是大公司?

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求职要选择去大公司还是小公司?

    • 我本身是抱着去小公司锻炼的心态。但是经历过三家小公司之后,我只想说,我再也不会找小公司
      2013-12-07 情自阑珊63 180 回复 19
    • 何为大公司,何为小公司?有资金,员工多,有关系就为大公司?没资金,员工少,没关系就为小公司?
      2013-11-21 明日之星67 12 回复

    更多评论(37)...

大公司和小公司的优缺点有哪些?

    • 萝卜青菜,各有所好。我可不可以说我宁当鸡头,不做凤尾!
      2013-09-16 云儿朵朵58 16 回复
    • 一、大公司的优点:公司比较稳定;管理很规范,制度很健全;福利、薪资体系完善;分工很明确;有系统的培训和教育;强调团队合作,团队之间的沟通。大公司的缺点:如分工导致员工的工作范围比较狭窄,容易令人感到枯燥和厌烦;在职业发展道路上,竞争对手会很多,一般员工很难在那里脱颖而出,导致职业晋升机会少。 二、小公司的优点:工作机会会比较多;员工身兼数职;强调独立工作,处理问题;员工晋升会比较快。缺点:没有完善的规章制度,缺乏系统的培训体系;公司发展不稳定,员工容易面临失业;利润和福利比不上大公司。
      2013-05-23 天边的云7 110 回复 17

    更多评论(26)...

大公司的定义

共有 457 条回复
    • hml-妙 : 大公司?小公司?怎么区别?按人数?按注册基金…… 重要的不是公司的大小,而是公司是做什么的,能给你什么样的平台。

      2017-04-07 11:28:19 回复
    • 纠结的很 : 我觉得大公司比较好,各方面体制成熟健全,不会每天像个打杂的

      2016-08-30 17:03:25 回复
    • 卢空 : 经验不够先从小企业做起积累经验和知识,这样才能更好的选择大公司做工作和学习。

      2016-05-17 11:26:30 2 回复
    • 袁畅 : 先看哪里想用我,再看哪个活我能干,再抓阄大公司还是小公司?倾向于小公司的

      2015-12-24 18:29:29 回复
    • 大西之瓜 : 我觉得还是会选择大公司,可能自己做的并不多,但是见识广啊

      2015-12-08 15:46:55 回复
    • 丫丫 : 第一份工作还是去大公司好

      2015-11-07 12:09:49 回复
    • 偶像尼克胡哲 : 上班很长时间甚至更长时间都没见过老板,那样的公司应该算大公司吧

      2015-09-24 06:26:44 1 回复
    • 虎口 : 一、大公司的优点:公司比较稳定;管理很规范,制度很健全;福利、薪资体系完善;分工很明确;有系统的培训和教育;强调团队合作,团队之间的沟通。大公司的缺点:如分工导致员工的工作范围比较狭窄,容易令人感到枯燥和厌烦;在职业发展道路上,竞争对手会很多,一般员工很难在那里脱颖而出,导致职业晋升机会少。

      2015-09-14 14:17:43 1 回复
    • 森森森森 : 大公司,大公司在发薪酬与补助时有实力,还能多学点东西

      2015-08-16 18:43:06 3 回复
    • 嗲嗲嗲嗲 : 没什么社会经验去大公司,学学。有一定积累的去小公司,闯闯

      2015-08-13 10:17:39 3 回复
    • 嗷呜木木三 : 去大公司好。很多小公司管理方面存在问题,影响很大。

      2015-08-02 23:51:55 回复
    • LOVE小君君 : 看你需要什么样的发展了,一般选择大公司吧

      2015-07-30 14:16:46 回复
    • 路人丙2 : 大公司形式多有效少,进去之前是神,进去久了就会加冕,成为胎神,然后继续培养下一辈胎神;小公司不讲形式注重效率,进去前是跛子,久了成了健将;到哪里都不输于他人。

      2015-07-28 16:34:49 2 回复1
      • 路人丙2: 年轻人要先进小公司锻炼,然后进大公司挣钱。

        回复 2015-07-28 16:36:36

      我也说一句

    • Who9am9I : 大公司更好,雄厚资金做底稳定、相对公平、有能力就会有机会,尤其是行情不好的时候,瘦死的骆驼比马大。小公司锻炼人,需要做很多,练好去大公司就会轻松很多。当然如果只是做闲杂的事情,在哪都不会发光。个人需要时时刻刻准备好,那么等到机会来的时候就会有更多选择权了。

      2015-07-25 16:03:30 回复
    • 吴华佗 : 近的区域小公司不错,远的话尽量大公司

      2015-07-21 11:01:19 回复
    • 职业圈用户 : 选择小公司必须特别慎重。一定要在网络上仔细搜索,甚至不妨去公司周边暗访,找一个借口进去和他们谈谈。不要流露出自己拜访目的。如果商谈满意可以表明自己求职意向。

      2015-07-11 13:59:15 3 回复
    • 职业圈用户 : 选择比较大,而且稳定的公司。而且要弄清楚公司原料来源、产品销售是否畅通。产品技术含量的高低,是否具有竞争力

      2015-07-11 13:52:34 1 回复
    • 职业圈用户 : 我从毕业生的角度出发:实习期有必要去大公司,可以增长见识,如果能够幸运地留下,此时已对该企业有一定的了解,是个优势。

      2015-07-10 15:00:11 2 回复
    • jsszzhwl : 凤尾与鸡头的命题。要安逸就做鸡头,要上进就做凤尾。

      2015-07-03 17:50:47 回复
    • 喜欢天空的小孩 : 综合自身的能力以及薪资,待遇各方面情况看,觉得合适就去

      2015-07-01 16:47:58 回复
    • 海乐同学 : 不是。面试过的大公司都被淘汰了,可能他们更多的倾向是学历(本人专科),我工作能力具备,而且认真负责,自认还可以。在小公司做的事情多学到的多,同事关系简单有人情味,我更倾向于小公司

      2015-07-01 11:26:39 回复
    • 名字难难名字 : 没有高学历,只能小公司混经验,有了工作经验,不突出大公司都进不去。我本人在西安这边,可能是西安这边大学城太多了,在西安找工作,不管招个干什么的,先不问经验,先说说学历,一般要求都最少是本科,干点秒微有点技术要求的,就敢开口要研究生,并且薪资待遇请不要有太多奢求,工作经验见鬼去吧,招个高学历的来,公司的意思是没有经验可以培养嘛,可大家毕业了,真的会在第一家公司干多久呢?我想这是每个有过毕业经历的人,心里都清楚的事情

      2015-06-30 15:08:54 4 回复1
      • 菲菲喵: 本科生也就在小公司混混经验,到哪儿面试都问有没有经验呀,公司里有没有认识的人呀,谁介绍的呀。。

        回复 2015-07-26 17:18:23

      我也说一句

    • 猫小宝 : 一毕业在小公司待了近2年,想换个大点的,管理混乱领导换了几个,真心学不到东西

      2015-06-27 08:11:10 5 回复
    • 游客aaa : 这个问题,没有标准答案的,但有一个准则:适合自己的就是最好的。 大公司 小公司吧,自己追求的满足的就ok了,很简单。如果你一直把眼光放在其他人身上,不聚焦自己,那你逐渐就迷失了

      2015-06-26 14:23:05 4 回复
    • 夏希斯洛 : 工作人员超过多少,注册资金超过多少,高级技术者有多少。。。

      2015-06-23 21:04:06 回复
    • 令狐绝 : 要根据自己目前的状况选择,比如此次入职的目的是什么,高年薪?经验学习?还是其他的。。。

      2015-06-23 17:25:28 2 回复
    • 冷冷降温 : 大公司可以更好的培养个人的综合素质,如:对行业对市场的前瞻性,对公司策略的理解能力,对本职工作的逻辑思维、应变能力等;小公司的升职机会更多,但公司内部制度、部门建设等不完善,要长久的熬;其实不论公司大小,关键在于跟对人,有一个好领导,不论做什么都能学对你产生巨大影响。一般来说在行业内有较大的知名度,规模较大的应该都可以称作大公司。

      2015-06-17 11:31:08 1 回复
    • tingting977 : 很多时候去小公司能学到的更多,能力增长比较迅速,大公司学到的东西较少但会比较精

      2015-06-15 11:43:13 1 回复
    • daisyzhu : 有可能的话还是尽量选择大公司,福利保障比较好

      2015-06-14 10:54:17 1 回复
    • 洋流大势 : 只了解互联网公司。这个网上有公开的定义的,什么叫一线互联网。一般认为这类比较好 另外,小公司不给你高职或者高薪的话,没有任何去的价值。你影响不了什么决策上的事情,再怎么锻炼大多数时候也只是增加失败经历而已。不过如果是高薪的话混几年以这个薪酬为跳板向下家要更高的薪水也可以 但是大多数时候,小公司不给高管职位根本不考虑。应届生更是完全不应考虑小公司

      2015-06-13 11:57:20 3 回复1
      • 龙套专业户: 完全同意!因为如果自己不是特别明了接下来的发展以及应该为此做出的努力,那么小公司会让你更加茫然,大多数小公司领导也不清楚该怎样培养人才。还有他们不清楚你的优势所在,比如教育学历素质方面的优势,他们会拿个一本里面的好学校问是一本,二本还是三本(亲身经历),可见领导也孤陋寡闻,不关注好学校,不注意吸取好人才的领导如何带领员工发家致富?

        回复 2015-06-20 18:12:30

      我也说一句

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    不赞成一些大学生一棵树上吊死,非大公司不进的想法。如果你错过了机会,长期待业在家,你的心态就会变得焦虑、不自信,面试的成功率就低,再加上缺少经验,往往会越找越差,现实离理想越来越远。不管是大公司还是小公司,对人才的要求各不相同,适合自己的才是最好的。求职者应结合自己的实际情况可以先就业再择业,根据自己的职业生涯规划谋求新的发展。 总之,无论进入大公司还是小公司,都是一个积累过程,都是一个锻炼自己的天地,需要我们把握住当前的工作机会。