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面试要不要讲究诚信?

回复391条 最后回复时间:2017-02-20 19:03

职场做人做事,不可不讲“诚信”,但要真正做到“诚信”二字,有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约,招聘单位收了简历后不给回音等等。
对于诚信,你是怎么认为的呢?


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你是否会给不准备去面试的企业hr一个通知?

    • 我想说的是,即使最终考虑到各种情况,决定不想做这份工作或者因为各种不同的原因无法如约参加面试,至少也应该通知一下约你面试的人,别让面试官早早做好面试准备,左等右等不见人,打电话联系也没人接听或者干脆是不接。尊重别人,也是尊重自己。
      2013-05-30 云儿朵朵10 58 回复 4
    • 作为hr,有时电话联系的很好,等他来面试时,就不露面了,连个电话都没有勇气打来,从重视人才角度看,我们也担心他是临时有事要耽搁,还回拨他手机,结果一天关机,何必呢。
      2013-05-30 出入职场11 24 回复 2

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简历上工作经历要属实写吗?

    • 基本上都是属实的,毕竟自己的工作经历说出来没什么错。 但是为了应聘某个职位,可能以前的工作经历时间可能会稍微的延长,以增加自己的“经历”,增加砝码!
      2013-11-14 宁缺毋滥70 28 回复 3
    • 还有遇到一家公司,说回去等通知,结果中午就打电话了~但是因为手机没带在身边,没接到。下午再打电话过去,就什么负责的人不在,等会回复。然后就没了音讯。莫明其妙
      2013-11-01 想当老板62 13 回复 3

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个别企业HR自身也需要更加诚信

    • 我到一家企业参加复试的都已经面试通过了,就是准备谈薪资的时候,突然猎头通知我内部已经招了一个人,职位关闭了。接着去了另一家,面试再次通过,技术和HR都满意,并且猎头告知我一两天内接offer。结果只后杳无音信,猎头去问被HR告知不着急招人了,最后猎头给我分析是年薪要高了,可之前我是跟猎头确认的年薪范围。现在又说超出了范围,显然是企业不想付那么高的猎头佣金费,才考虑看看有没有更低的薪资要求的人。
      2013-11-14 天天向上64 61 回复 2
    • 我到一家企业参加复试的都已经面试通过了,就是准备谈薪资的时候,突然猎头通知我内部已经招了一个人,职位关闭了。接着去了另一家,面试再次通过,技术和HR都满意,并且猎头告知我一两天内接offer。结果只后杳无音信,猎头去问被HR告知不着急招人了,最后猎头给我分析是年薪要高了,可之前我是跟猎头确认的年薪范围。现在又说超出了范围,显然是企业不想付那么高的猎头佣金费,才考虑看看有没有更低的薪资要求的人。
      2013-11-14 天天向上64 11 回复 1

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共有 391 条回复
    • 默多多 : 互相尊敬,理解。最近一次遇到的挺过分的面试,约好时候面试,准时到公司,人事自己出去办事了,前台让等一下,一等就是一小时,最后请直接经理来面。

      2017-02-20 19:03:42 回复
    • 卢空 : 要啊,不止要诚信,还要诚信做事才能让公司和团队,自己走的更长远,也不辜负活着的自己。无论地位高低,做自己,也要记得原点在哪里。

      2016-05-17 11:22:28 回复
    • 大西之瓜 : 我认为如果答应去面试了又不去最好给人家一个电话

      2015-12-08 15:46:13 1 回复
    • 小妹512 : 要得,公司不讲是他们的问题,但做人诚信是必须的。

      2015-11-25 09:28:36 回复
    • 沉静990 : 要的,这也是情商的一种表现,互相尊重,这是每个人都应该做的

      2015-10-26 17:50:29 回复
    • 职业圈用户 聊聊

      2015-10-19 13:29:15 回复
    • 超人 : 无论参加什么面试,真诚都是最重要的!

      2015-10-18 21:10:45 回复
    • 蒋小林 : 公司需要包装,个人的简历和自我介绍也需要包装

      2015-10-16 14:29:09 回复
    • 冰糖葫芦 : 你应该认为是包装~ 记住,是包装!!面试就是推销自己

      2015-10-10 00:09:56 回复
    • 偶像尼克胡哲 : 这就是一个人的行为和责任问题,答应来面试而消失的人和收到简历不回音的人都是缺乏尊重别人的人

      2015-09-24 06:30:56 回复
    • 职业圈用户 : 无论别人是否尊重你,你也要尊重别人.

      2015-09-22 08:54:55 回复
    • 潮阳 : 只要是我亲自投简历,如果有情况变动,必定提前通知人家一声。做人,不可以这么不尊重别人,也是对自己的不负责。

      2015-09-17 11:19:01 回复
    • 虎口 : 我认为;现在的工作性质很多时候单位人事原因吧,这是职场的通病。

      2015-09-14 14:10:11 回复
    • 森森森森 : 诚信当然要的

      2015-08-16 18:43:43 回复
    • LOVE小君君 : 必须讲究诚信,诚信是本,本不能丢

      2015-07-30 14:18:22 1 回复
    • 路人丙2 : 这与真正的诚信没啥关系,不能爽约的情况只有两种,要么已经有了合适的工作,要么最终觉得误投简历你这工作不合适,对于企业来说,这两种情况的人都不适合聘用。

      2015-07-28 16:18:31 1 回复
    • AlexYU : 一定要有诚信,一定要给予反馈

      2015-07-23 10:45:39 回复
    • 吴华佗 : 没诚信就是饿死的一种信仰

      2015-07-21 11:02:03 回复
    • vivi000 : 要诚信,为人之本

      2015-07-18 12:47:49 回复
    • douglas-hou : 必须讲诚信,但不用把所有的和本次面试无关的事都要讲出来,每个人都有自己黑暗的一面。

      2015-07-17 12:32:42 1 回复
    • 惘然若 : 肯定要诚信,即使出现问题也要告知对方

      2015-07-15 20:50:52 回复
    • 程希落 : 诚信是相互的,你的简历真实,一定会有回应,面试有问题,不真实,为什么还去

      2015-07-02 14:26:38 回复
    • 名字难难名字 : 这问题怎么说呢,一般的公司和一般人都不会出现这样的问题,这样的情况已经超出了一般的范畴,没必要讨论了。答应一家上午面试,就别再答应别家上午还面试,这不难吧,跟别人说明一下情况,让人家重新安排个时间不就完了,最多就是人家说那算了,可你要去别家上午不还是去不了吗 ,结果还不是一样,你说明情况,如果人家可以重新安排个时间,那不是会更好吗?

      2015-06-30 14:58:25 回复
    • 令狐绝 : 做人要诚实,无论是面试方和被面试方。职场上精明的人很多,但是都喜欢跟诚实的人打交道,这就说明问题了!

      2015-06-23 17:23:17 回复
    • 野鹤- : 做人必须要诚,做事的话看是什么事面对什么人。

      2015-06-18 23:17:35 回复
    • 何以笙箫默001 : 做人必须讲诚信

      2015-06-18 16:55:06 回复
    • 冷冷降温 : 诚信是基本的道德规范,对于应聘者和招聘单位来讲是属于双向选择,可以互相理解

      2015-06-17 11:35:40 回复
    • 曦阳射卜透啲情殇 我去面试一个公司 说的 五天八小时 期望薪资写的 3500····他五天12小时···给我直接开个 3600···我崩溃了··以后在也不写期望薪资了

      2015-06-16 12:06:30 回复
    • tingting977 : 企业和求职者要互相尊重

      2015-06-15 15:01:58 1 回复
    • DreamClair哦哦哦 : 职场做人做事,不可不讲“诚信”,但要真正做到“诚信”二字,有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约,招聘单位收了简历后不给回音等等。 对于诚信,你是怎么认为的呢?

      2015-06-12 21:26:19 回复

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    专家建议,面试者不妨摆正心态、务实求职,同时应牢记“诚信”二字,并谨慎对待自己的选择。