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怎么和老板谈加薪会比较好

回复148条 最后回复时间:2017-02-27 13:30

 职场上,对于薪酬,大多都是含蓄的,即便对自己的工资不满意,也不敢直接提出来。其实,提请加薪虽然是一招险棋,弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去,老板也会对你“另眼相看”。但是,如果你善开“金口”,向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。

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什么情况下不适宜提加薪?

    • 不管采用什么办法和老板谈,只谈自己的事情,不要牵连其他人,更不要约很多人一起谈,造成老板的反感或误解;
      2013-05-06 说谎话猫5 26 回复 1
    • 公司经营状况不佳,揭不开锅了,那么你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有额外加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。
      2013-05-06 风中凌乱4 21 回复 2

提加薪前,想好说辞。

    • 现在的社会会饿死埋头苦干的老黄牛的
      2013-08-29 鱼水之情43 37 回复 1
    • 向老板争取加薪,惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不致于惊慌失措,也可以不急不慌的将意图表达出来。
      2013-05-06 想当老板5 17 回复 1

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托人转达你的申请。

    • 如果你的上司对你抱有成见你?
      2013-12-01 满城灯火81 9 回复 2
    • 顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。
      2013-05-06 愚公移山5 15 回复

考虑加薪,不是辞职。

    • 你的工作别人不能办理,在老板心情开朗时讲到薪水事情话,同行业都在加薪,通货膨胀太厉害了, 等等
      2013-10-12 防微杜渐49 7 回复
    • 什么方法没用,只有老板自己心里权衡利弊后才做出决定,如果以老板的巴不得越低越好,其实以我所见所闻跳槽最好,真的人是贱包括老板更是!
      2013-06-13 下苦力的 16 回复 1

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都说会哭的孩子有奶吃,是真的吗?

    • 老板都会重用,说好听话的下属。。。
      2013-08-14 惜你若命34 11 回复 1
    • 不说出,自己的工作成绩,没人知道,老板怎么会主动,给您涨呢
      2013-07-07 出入职场22 10 回复

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加薪的理由有哪些?

    • 通货膨胀太厉害了;
      2013-10-11 未雨绸繆47 2 回复
    • 俺说的东西涨价太快,这点钱养不活人了,自己招架不住了,没办法加点钱吧!
      2013-06-13 下苦力的 16 回复 2

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了解老板拒绝加薪的原因。

    • 如果自己的工作做的好,还是以新人来推却的公司,我觉得没必要继续在那里做囖
      2013-05-31 爱大本营7 12 回复
    •  当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候,老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时,你要心平气和地倾听,然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子,或者闹情绪,甚至与之发生争执,一味坚持应该为自己加薪的理由,这样只会适得其反。
      2013-05-06 无所不有4 25 回复

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审时度势,巧提加薪。

    • 最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中,或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候,你向他提出适当的要求他就比较容易接受。
      2013-05-06 不在拥有4 7 回复
    • 在和老板具体谈加薪条件时,多讲讲自己的能力,少讲其它。聪明的员工,更应该知道在猎头找上门时谈加薪,一般十拿九稳。
      2013-05-06 凡尘清心4 10 回复

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让老板清楚你负责的工作和工作量。

    • 一定要争取自己应得的,但前提是你必须做好工作,如果你连工作都没干好,你就没资本去要求太多..
      2013-05-06 风中凌乱3 29 回复
    • 把你每天所做的工作列成表格,每项都写出来,让他明白你的工作量,说一下你对下一步工作的安排,表表决心,然后最后无意间提加工资的事,让他觉得你是有筹码的!!
      2013-05-06 时过夏末3 18 回复 2

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共有 148 条回复
    • 尼酱不是欧尼酱 : 先调查一下市场同岗位均薪有条件的问下前辈,再根据个人自身情况报价咯。具体能不能把薪水谈到你想要的水平在于聊得过程中尽量将话题转到自己擅长对自己有利的方面去,推荐我老师在网易云课堂在线课程《跟JINGO学聊天》给需要学习聊天谈判的小伙伴

      2017-02-27 13:30:23 回复
    • 尼酱不是欧尼酱 : 先调查一下市场同岗位均薪有条件的问下前辈,再根据个人自身情况报价咯。具体能不能把薪水谈到你想要的水平在于聊得过程中尽量将话题转到自己擅长对自己有利的方面去,推荐我老师在网易云课堂在线课程《跟JINGO学聊天》给需要学习聊天谈判的小伙伴

      2017-02-27 13:29:29 1 回复
    • 偶像尼克胡哲 : 第一要了解老板是盈利还是亏损 第二在职时间长短,你的工作有没有为公司带来利益 如果自己的工作效益是好的,公司又盈利状态,在职时间也不短,直接递交加薪书

      2015-09-24 06:47:12 4 回复
    • 森森森森 : 我会直接谈主题

      2015-08-13 22:45:15 回复
    • 职业圈用户 : 民营小老板,提加薪必怒气冲天,下一步就找你事儿收拾你。

      2015-08-12 23:51:27 7 回复
    • JESSI-J : 趁着老板心情好,顺便提加薪

      2015-08-03 15:41:39 1 回复
    • femg : 好难开口啊,饿死脸皮薄

      2015-07-23 12:40:40 2 回复1
      • 职业圈用户: 是的呀

        回复 2017-02-14 14:04:31

      我也说一句

    • tingting977 : 看自己给公司贡献多少吧,对公司没什么贡献还要求提工资的就是找死

      2015-06-15 14:56:36 1 回复
    • xx晨 : 你说的很对啊

      2015-06-13 02:44:03 回复
    • DreamClair哦哦哦 : 职场做人做事,不可不讲“诚信”,但要真正做到“诚信”二字,有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约,招聘单位收了简历后不给回音等等。 对于诚信,你是怎么认为的呢?

      2015-06-12 21:26:29 4 回复
    • tracy王 : 我觉得自己要先做的到位了再说

      2015-06-12 17:06:55 回复
    • 露红颜 : 委婉点,可能用开玩笑的语气讲比较好

      2015-06-07 20:44:29 1 回复
    • 萌萌520 : 表示做了一年多,公司没加薪的现象,连集体加薪都没有,本人深深知道不会单独加薪的,其他同事都做了好几年了,还是老样子哦,我想走人了。

      2015-06-05 17:13:54 3 回复
    • 超级小牛 : 直接谈 拿出你的能力 来与老板要价

      2015-05-28 16:02:40 回复
    • 霸王小中原 : 老师医生公务员

      2015-05-23 17:00:42 1 回复
    • 霸王小中原 : 理由完整版哈

      2015-05-23 17:00:07 2 回复
    • 霸王小中原 : 理由要充分啊

      2015-05-23 16:59:50 1 回复
    • 霸王小中原 : 要加薪的理由

      2015-05-23 16:59:31 回复
    • rosecxh : 薪酬在某种程度上体现个人的价值,所以当薪资与个人付出不符时心里会有不平衡,一定要跟经理适时提出来,加不加薪是他的事,如果他还看好你,便会重视这个问题,但你不提就是你的问题。

      2015-05-15 14:53:06 1 回复
    • 二堪丁丁 : 工作的目的简单 ,就是为了生活 。 如果自身能力 已经达到某个阶段的话 可以单独直接找老板谈·····.当然 如果没有达标 ··信用就会出现问题····

      2015-04-27 00:44:01 1 回复
    • 明0小明 : 该提的还是提,不管怎么加,我们劳动所得,不等于劳动所收获的,老板总是赚大头。

      2015-04-26 17:09:04 回复
    • ailisy1234 : 直接说呗,这个东西要靠自己争取的啊

      2015-03-24 09:31:02 回复
    • 哈拉V : 努力干,剩下的老板去考虑。

      2015-03-13 16:16:50 1 回复
    • 啦啦啦123宝贝 : 来学习一下。。

      2015-01-16 21:32:10 回复
    • 王九哥 : 试探老板是否对你工作满意,再谈薪水

      2014-11-10 19:44:36 1 回复
    • 哭死给你看1235 : 拿出成绩再谈

      2014-10-18 10:44:10 2 回复
    • leslielou : 不要抱怨同事做得少,拿得多

      2014-10-16 21:38:00 1 回复
    • leslielou : 这个确实不好说,好好工作,看机会吧

      2014-10-16 21:28:31 1 回复
    • 随遇而安277 : 列点说明,实事求是,才有底气。自己该得的,就直接说。但是也做好辞职的准备。

      2014-10-15 11:48:51 1 回复
    • Renee8 : 选择好时机最为重要。

      2014-09-29 19:22:13 回复

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    在你明明该得到加薪的时候,老板没有给你加薪,这时候,不管是老板一时疏忽忘记了,还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶,让他下来。让他既有机会,又有面子地给你加薪。