可为文化-一个用传统文化奴役思想的带着虚伪面具的公司

此工作心得于 2016年08月11日发布在职时间：2016

工作心得[软件工程师]：: 早上8点，关大门跳操，读孝经，练话术，唱司歌，喊口号，每周开2~3次例会。中午吃饭要静默，读祈祷词，看《弟子规》教育，午休后又是跳操，读孝经，喊口号。这就是公司一天的日常了。下班还不能随随便走，因为大家都在加班，这里认为加班是正常的，所以不加班先走会被人戳脊梁骨，即使你工作做完了。公司在老板带领下，宣扬中国传统文化，即弟子规与孝经。但说的是“老板”心中的狭义传统文化。有点传销的意思，即非我即恶。容不下其他的思想。只允许宣传正能量，也就是说，发点脾气，抱怨，特立独行是不被允许的。例子：单双休，双休会要求去参加对职业技能无关，对职业素养无关的《弟子规》培训，不去就会被批评或者辞退。公司对员工并非他们口头说的那么好，那么多福利。其实老板本质是一个尖酸刻薄的资本家。但是喜欢披着伪善的面孔，希望下面的员工对他还感恩戴德。栗子：公司说有孝工资奖励，但是必须满足一系列苛刻的条件，才能领到。公司非常不宽容，比如请假方面，只要请假一次就会被要求参加精进会，一个批判的会议。

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