需要投入很多很多~~~~~~

此工作心得于 2016年10月18日发布在职时间：2016

工作心得[工程岗]：: 1.首先说志愿地点，我来的地区公司是我的第一志愿，我们公司的同一届的人我没有调查志愿，但90%我们公司同届的都是家在这个地方，所以我相信分配地点还是考虑了个人意愿的，而且完全随机的意义何在？无论从工作积极性还是离职率考虑，都不会完全随机吧，完全随机分配的优点只有一个就是分配表制作节省时间，有必要吗？顶多就是热门城市名额满了之后，剩下的才会随机安排到名额不满的地方吧。。。。但是HR不沟通直接就分配了这一点确实做的不好。 2.再说待遇福利，每个月的工资=基本工资(所谓的6000)扣五险一金后 + 每月奖金扣税后 - 迟到/请假扣罚 - 失职问责扣罚，可以看到加项只有基本工资和奖金，其中基本工资是固定不变的，奖金各个部门不一样，工程部有工程奖，技术部有质量奖，开发部有专项奖貌似，其他部门是统一的销售奖，这个奖不是每月都有的，看业绩，而且是有奖有罚，基本是一个计划，你完成了就奖，没完成就罚这种（除了销售奖）。。。所以工资+奖金就是拿到的钱的上限了，没错。再说下这个失职问责，不要以为你这个月没犯错误就不会失职问责了，有制度规定失职问责人数每月占部门百分之10几还是20几记不清了，所以每个月必有失职问责的人，很多部门都是轮着来，轮到谁扣谁。关于加班费、过节费，是肯定没有的，年终奖一个月工资，而且没有年假，没有年假这一点是最不能忍的。。。不得不承认，像这样不规范的地方恒大还是有很多的。。。福利扣税这种高端情况还没遇到过。。。

以上信息仅代表发布者自己的观点，由于在职时间、职位以及个体本身的影响，和公司整体情况可能会有偏差，仅供参考！