华为外包加班多工资低累成狗

此工作心得于 2017年04月28日发布在职时间：2015

工作心得[自动测试]：: 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑

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